证券公司配资:股票实盘杠杆-黄金牛市背后：贵金属交易员遭疯抢 人才争夺战打响

　　随着人们对黄金的兴趣飙升，交易公司、对冲基金和银行纷纷大举招聘专业黄金交易员 ，从而引发了一场人才争夺战
，推高了这一传统利基市场的薪酬待遇 。

　　据市场消息，主要大宗商品交易商托克集团（Trafigura Group）和贡渥集团（Gunvor Group）今年都聘用了贵金属交易员团队 ，而其竞争对手IXM和摩科瑞能源集团（Mercuria Energy Group Ltd.）也一直在积极招聘贵金属交易员
。

　　猎头公司和业内高管表示
，许多对冲基金 、银行和炼油厂等工业企业也在试图打入贵金属市场，或扩充团队。

　　虽然黄金是一个备受瞩目的市场 ，每周在主要交易中心的交易量达数千亿美元，但该市场传统上一直由摩根大通
、汇丰控股和瑞银集团等少数几家银行主导
，交易员团队精简 。随着今年金价飙升，试图进入该领域的新市场参与者发现 ，可供招揽的资深交易员人才池十分有限
。

　　“贵金属交易员眼下正迎来属于自己的高光时刻
， ”Aurex Group大宗商品猎头Alex Kerr表示。“现在不仅仅是银行 。对冲基金和交易公司都在寻找贵金属交易员或投资组合经理。
”

　　除了价格飙升，今年的贵金属市场还涌现出一系列获利机会 —— 从年初吸引价值数百亿美元金属流入美国的大规模套利交易 ，到本月席卷伦敦市场的白银短缺
。

　　据金融分析公司Crisil Coalition Greenwich数据
，2025年第一季度，12家主要银行从贵金属交易中总共赚了5亿美元 ，为10年来第二高。这大约是过去十年平均季度盈利的两倍 。

　　然而
，多年来，贵金属在许多银行的交易大厅中一直处于相对被忽视的角落 ，导致交易员和销售人员的人才储备匮乏
，这些人才不仅了解影响贵金属价格的宏观因素，还了解贵金属储存和运输的实际操作
。

　　“（贵金属领域的）人才池规模极小。” 专注于大宗商品的猎头公司HC Group的Nicholas Snoek表示 。“鉴于近年来大量人才退休 ，且毕业生更倾向于选择科技行业岗位，实物贵金属交易员的供应缺口日益扩大
。 ”

　　以往只能在少数几家银行中选择雇主的贵金属交易员
，如今正受到实物贸易公司和对冲基金的争相招揽——这些机构还愿意支付更高薪酬。据Aurex的Kerr称透露，实物贸易公司给黄金交易员的奖金 ，如今能达到他们在银行任职时的两三倍 。

　　像托克集团和 IXM 这样的实物贸易公司
，通常会在开展铜、铅和锌精矿业务时，顺带交易一些黄金和白银
。但招聘专业交易员的举措 ，标志着他们在该领域的业务扩张——托克集团今年早些时候就已招聘了三名贵金属交易员。

　　贡渥集团传统上专注于能源业务
，如今正拓展金属业务 。该公司发言人表示：“我们正在开发从金银精矿到精炼金/银条的完整价值链
。
” 该发言人还称，集团近期从麦格理集团 、英美资源集团等公司挖来了一些交易员。

　　除了贸易公司的需求外 ，对冲基金
、精炼商、经纪商和银行也在招聘贵金属交易员
，这导致了该行业从资深到初级岗位的大规模人员流动 。

　　“这是我职业生涯中见过的最大规模的人员变动，”业内资深人士 、日本金银市场协会主席Bruce Ikemizu说道。“真正经验丰富的人才并不多；我们很少看到年轻人进入这个行业
。 ”

　　眼下 ，贵金属市场正呈现出历史性的繁荣景象
，以金银为首的贵金属近日迭创新高。上周，国际金价在不断攀升后热度降温逆转走势 ，创下十周来的首次周线下跌，但年内涨幅仍高达约55% 。

（文章来源：财联社）